安徽广播网消息(稿源：策划推广部)

　　4月8日，安徽生活广播利用周二下午休机的时间，组织全台员工，举办了员工管理手册的闭卷考试。

　　早在一个多月前，安徽生活广播为了完善系统化管理，学习借鉴了北京台、上海台等兄弟媒体的规章制度，结合本台现状，由策划推广部形成初稿，总监办多次召开各科室主任会议逐条讨论，并民主地听取本台员工的意见和建议，最终形成了完善的管理手册。管理手册分为团队理念、节目方面管理规定、绩效考核管理规定、宣传管理规定、内部管理规定五大章节，并就员工工资分配细则、对播出差错的界定及处罚办法、星级节目管理、直播室管理等方面做出了明确的规定。

　　本次考试题型多样，包括填空、判断、简答、计算和论述，本着公平公正的原则，卷面分为必答题部分、主持人部分、文秘部门、科组干部部分，要求各岗位员工认真掌握其岗位的规章制度。考试采取闭卷的方式，目的在于让员工对管理手册真正铭记于心，同时还有大比例实践性很强的试题。为了加强员工的素质培养以及测试业务能力，卷面内容还包括了十七大报告、新闻业务知识等。考试中严格考场秩序，总监亲自监考。

　　经过总监办细致认真的阅卷，成绩已经公布，并将在下次的周二例会上逐条点评。频率员工朱娜、罗曼、马宏分别获得一、二、三等奖的好成绩，并将获得总监办颁发的奖金。