安徽省食品药品监督系统人事教育部门扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动

　　中组部决定开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来，安徽省食品药品监督管理局严格按照要求，制定下发活动方案，部署全系统认真开展此项活动。

　　召开了各市局人事干部座谈会，听取意见和建议。近日，又专门发出征求意见函，主要就省局人事教育处工作有何不足、如何进一步做好人事教育工作征求意见，收到反馈意见59条。通过认真的梳理、分析，对全系统人事教育工作进一步做到了心中有数，为更加有针对性地改进系统人事教育工作，全面推进“讲党性、重品行、作表率”活动打下良好的基础。

　　合肥等市局加强药品类兴奋剂专项治理工作

　　4月22日，合肥市局制定合肥市兴奋剂专项治理工作方案，在全市范围内对药品类兴奋剂生产经营企业进行全面监督检查，为2008年奥运会创造一个公平竞争的体育环境。

　　此次专项整治分为三个阶段：第一阶段为全面治理阶段。自发文之日起至5月31日结束；第二阶段为重点督查阶段(自6月1日至7月26日。在集中自查的基础上，组织专项检查，进一部规范企业生产经营行为，确实加强药品类兴奋剂管理。第三阶段为巩固提高阶段(自7月27日至9月30日。组织开展兴奋剂治理宣传活动，宣传兴奋剂治理成效。进一部强化对重点品种、重点企业的监督检查，巩固治理成果，防止违法生产销售行为反弹。

　　为确保专项整治取得实效，合肥市局采取以下措施：一是要求各药品生产企业要按照《2008年兴奋剂目录》进行紧急自查，摸清自首次GMP认证后至今，生产含兴奋剂目录所列物质的药品的品种、数量、销售流向、库存和原料的来源情况。对未按规定标注“运动员慎用”，应立即整改。二是要求药品批发企业要积极开展核查工作，符合要求的品种可继续销售；对不符合要求的药品，立即下架处理，停止销售。三是要求各县局要高度重视此项工作，成立机构，组织开展对辖区内药品生产、经营企业含兴奋剂目录所列物质的药品包装标识说明书的全面检查，督促企业进一步规范生产经营行为。

　　合肥市局将按照《合肥市开展兴奋剂生产经营专项治理工作方案》的部署，对药品生产经营企业进行专项检查，对各县局进行督察。对专项治理工作落实不力的单位将予以通报批评。发现有违反规定的行为将按照《药品管理法》《反兴奋剂条例》的规定依法严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。