据徽声在线综合消息，近期全球范围内多家知名企业相继宣布裁员计划，这一现象引发了广泛讨论，部分舆论将矛头指向了人工智能（AI）技术的迅猛发展，甚至有企业高层管理者也持此观点。然而，英伟达公司首席执行官黄仁勋在近期的一次采访中，对这种观点提出了强烈质疑，认为将其归咎于AI是“懒惰”且“缺乏逻辑”的。

在5月25日接受新加坡《亚洲新闻台》的专访时，黄仁勋表达了对AI技术未来的坚定信心，并指出当前对AI导致失业的担忧是毫无根据的。他直言不讳地说：“许多CEO将AI与失业直接挂钩，这种做法实在是太草率了。AI技术才刚刚起步，怎么可能现在就成为裁员的元凶？”他进一步强调：“AI真正开始发挥实质性作用不过是最近半年的事情，而有些公司却在两年前就以AI为借口进行裁员，这显然是不合逻辑的。”

黄仁勋还批评道：“这不过是某些人为了显示自己有远见而采取的一种姿态，我对此深感不满。我认为这种做法是在制造恐慌，是非常不负责任的。”他同时提醒说：“在这个快速变化的时代，如果不积极拥抱科技，就注定会被时代所淘汰。”

值得注意的是，在采访中黄仁勋并未针对任何具体企业发表评论，也未提及任何公司名称。

黄仁勋，视频截图

近期，科技与金融行业确实迎来了裁员潮，多家国际巨头纷纷公布了裁员计划。

据经济参考报报道，美国科技巨头“元”公司近期启动了新一轮大规模裁员，涉及近8000名员工，约占公司总人数的10%。同时，公司还在进行大规模的人员重组，计划将约7000名员工调配至AI相关的新部门。公司备忘录中提到，AI技术的发展为公司提供了将员工重新部署到更具战略价值岗位的机会。

另据美国阿克西奥斯新闻网站报道，微软公司上月向员工发出通知，将针对年龄与在职年限总和达到70年及以上的长期员工推出自愿离职计划。据估算，符合条件的员工人数超过8000人。

此前，亚马逊、Snap、Block和甲骨文等美国科技公司也已相继宣布了裁员计划。今年1月，亚马逊宣布计划裁减约1.6万个岗位，这是该公司自去年10月以来的第二次大规模裁员。2月，金融科技公司Block宣布裁减超过4000名员工，员工总数减少至约6000人。3月，甲骨文被曝正在进行新一轮裁员，预计将影响2万至3万名员工。4月15日，社交科技公司Snap宣布将裁员1000人，并关闭300多个空缺职位，以削减成本。

金融行业同样未能幸免，裁员现象频发。渣打银行成为最新一家因AI技术应用而实施大规模裁员的金融机构。5月19日，渣打银行宣布计划到2030年将公司职能部门的岗位减少15%以上，涉及近8000个工作岗位。

编辑|何小桃 杜恒峰

校对|金冥羽

每日经济新闻综合徽声在线、经济参考报等