记者 | 宋佳楠（徽声在线整理）

7月8日，徽声在线从腾讯内部可靠渠道获悉，原OpenAI研究员田永龙（Yonglong Tian）已正式加盟腾讯大语言模型部，将重点参与视觉语言模型（VLM）的技术研发工作。这一人事变动标志着腾讯在AI多模态领域持续加码，进一步强化其技术竞争力。

学术背景：从清华到MIT的顶尖履历

公开资料显示，田永龙拥有清华大学计算机科学学士学位，硕士阶段在香港中文大学多媒体实验室（MMLab）师从汤晓鸥、王晓刚教授，专注于视觉基础算法研究。随后赴麻省理工学院（MIT）电子工程与计算机科学系（EECS）攻读博士，导师为对比学习领域权威学者Phillip Isola。博士期间，他主导开发了SupContrast等开源项目，在视觉生成领域产生广泛影响，其研究成果被引用次数超千次。

产业经历：横跨谷歌、DeepMind与OpenAI的AI征程

田永龙的职业生涯堪称AI技术演进的缩影：2021年博士毕业后加入Google Research剑桥分部担任高级研究科学家，2024年5月转至Google DeepMind参与视觉感知模型开发；同年10月入职OpenAI担任技术研究员，主导机器视觉与多模态表征学习研究，全程参与GPT-4V、Sora等里程碑产品的技术迭代。直至近期，他选择回国加入腾讯混元团队，继续深耕多模态大模型领域。

清华同门再聚首：与姚顺雨的AI双雄会

田永龙与腾讯首席AI科学家姚顺雨不仅是清华大学本科校友，更在OpenAI共事期间形成技术默契。2025年9月，姚顺雨离开OpenAI加盟腾讯，12月腾讯宣布组织架构调整，姚顺雨出任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，同时兼任AI Infra部与大语言模型部负责人，直接向总裁刘炽平和技术工程事业群总裁卢山汇报。姚顺雨曾公开表示，腾讯“以问题为导向”的研发文化与“信任优先”的管理理念，是其选择加入的关键因素。

OpenAI人才危机：技术路线分歧引发离职潮

田永龙的离职并非个例。自2025年以来，OpenAI已流失数十名核心成员，涉及AI安全、多模态、推理模型三大部门。今年7月初，任职9年的首席未来学家Joshua Achiam宣布离职，其负责的AI长期安全团队已于2月被解散，职能并入商业化部门。更早前，研究副总裁Jerry Tworek因算力申请被拒与管理层产生分歧，机器人业务负责人Caitlin Kalin则因反对国防AI合作政策主动辞职。分析人士指出，OpenAI从非营利实验室向盈利企业的转型，导致短期商业化目标挤压基础研究空间，是人才流失的根本原因。

腾讯AI战略：组织重构与全球揽才双管齐下

面对行业变革，腾讯近两年通过组织调整、资金投入与人才引进加速布局。2026年4月，姚顺雨团队推出混元Hy3Preview基座模型，上线首周Token调用量突破3.66万亿，在代码生成、工具调用等场景跻身国内第一梯队。依托微信、游戏、广告等海量场景，腾讯同步落地WorkBuddy智能体、游戏AI生成工具等应用，实现技术与业务的深度融合。除田永龙外，今年2月，原新加坡SeaAI首席研究科学家庞天宇也加入腾讯，担任首席研究科学家，主导大模型训练优化。

青云计划：腾讯的AI人才争夺战

为吸引全球顶尖人才，腾讯推出“青云计划”，面向AI大模型、基础架构等领域招募本硕博毕业生，提供百万级年薪与定制化培养方案。财报显示，2026年一季度腾讯资本开支达319.4亿元，同比上涨16%，其中63%用于AI算力芯片、数据中心等基础设施建设；研发投入225.4亿元，同比增长19%，主要用于混元模型迭代与高端人才薪酬发放。

马化腾的AI哲学：稳扎稳打与长期主义

在2026年5月的股东大会上，腾讯董事会主席马化腾坦言：“一年前我们以为登上了AI的船，后来发现船体漏水，现在虽然站稳了，但还需加快速度。”他强调，腾讯早期在AI基础能力上存在短板，但通过人才建设与团队管理已逐步补齐，如今正“结合自身优势稳扎稳打”。对于行业竞争，马化腾表示：“腾讯不一定是最快的，但坚持走正确的路，不盲目扩张，过去抢地盘的经验告诉我们，稳比快更重要。”

AI大年：腾讯的投入与思考

早在2025年1月，马化腾就曾指出，AI是腾讯未来唯一值得大规模投入的领域。他透露，公司正在各业务板块“点亮新技能”，以用户长期价值为核心，避免盲目跟风。这种战略定力，或许正是腾讯在AI浪潮中保持竞争力的关键。