7月17日，在2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议主论坛现场，商汤科技董事长兼首席执行官徐立发表了题为《无界创新与有界守护：人工智能发展的普惠与安全》的核心演讲，为全球AI发展提供了中国企业的治理方案。

徐立指出，当前人工智能技术正以指数级速度迭代升级，不仅深度渗透千行百业，更在通用人工智能（AGI）领域展现出突破性潜力。这种无界创新态势下，亟需构建系统化、规范化的守护机制，通过创新与治理的协同共进，破解AI规模化应用中的信任难题，为产业可持续发展筑牢根基。

在技术落地层面，AI已实现多领域闭环应用。以软件开发为例，传统仅面向专业程序员的工具链，如今通过自然语言交互等技术突破，普通用户也能获得高级工程师的编程能力。内容生成领域同样验证了这一趋势，图像视频创作工具正经历从专业工具向大众创造力平台的转型，用户群体呈现指数级扩张。

物理世界的AI演进更为显著。机器人技术从单一模块操作升级为自主长程任务执行，具身智能系统突破实验室场景限制，在物流、医疗等通用场景中实现规模化部署。这种技术扩散使得用户群体从专业从业者向普通消费者全面迁移，技术应用边界持续外延。

面对AI普惠化的深层命题，徐立提出两个核心问题：如何实现技术红利的社会公平分配？怎样确保AI发展始终符合人类价值观？

他以生产力变革视角解读道，AI不是简单的流程替代者，而是新工作形态的创造者。虽然自动化会淘汰部分重复性岗位，但技术扩散带来的可能性空间将远超现有认知边界。这种变革类似于工业革命时期蒸汽机对生产力的重塑，最终会催生全新职业生态。

在产品设计哲学层面，徐立强调优质AI产品应聚焦人的能力成长而非工具依赖。他以短剧穿越梗类比：真正强大的个体不依赖现代工具，而是通过技术赋能实现能力内化。这种设计理念在商汤为视障群体开发的教育工具中得到验证，该系统通过语音交互模型，帮助用户突破物理限制，实现知识获取方式的革命性升级。

当AI赋能突破个体极限时，经济计算范式也将发生根本转变。徐立预测，未来AI服务计费将从Token计量转向任务完成度（Task）计价，这种转变将大幅降低普惠门槛。随着超级个体通过AI放大个人效能，任务分解与协同机制将催生新的经济形态。

针对就业结构变革，徐立引用世界经济论坛数据指出：到2030年，AI将创造1.7亿新职业，远超消失的9000万岗位。这种动态平衡源于技术扩散带来的边界扩展，例如AI训练师、伦理审计师等新兴职业正在涌现，超级个体将成为组织形态变革的核心驱动力。

在安全治理框架构建上，徐立提出三维防护体系：

产品维度坚持增强原则，通过认知辅助而非能力替代实现人机协同；

模型维度建立全生命周期安全机制，从预训练数据脱敏到多模型交叉验证，构建多重防护网；

物理维度采用沙盒测试与场景限定技术，确保具身智能在可控范围内进化。

作为全球AI治理的积极参与者，商汤与联合国机构共建AI for Humanity实验室，牵头制定《基于伦理的治理框架》，并在AI教育、能力建设等领域开展跨国合作。徐立强调，只有打破治理孤岛，建立跨国协作机制，才能定义下一代AI应用范式。

演讲尾声，徐立引用《道德经》哲学思想总结：当前行业聚焦于模型参数等显性指标（有之以为利），但治理框架等隐性要素（无之以为用）才是可持续发展关键。唯有实现技术创新与治理体系的动态平衡，才能让AI真正成为普惠、好用且可信的技术革命。