【中金首席经济学家缪延亮深度解析：AI技术暂未引发大规模就业存量替代效应】徽声在线9月9日讯，中金公司首席经济学家缪延亮在最新研讨会上指出，当前人工智能技术对整体就业市场的冲击尚未显现显著特征，但在AI应用渗透率较高的特定行业领域，部分职业群体的就业准入门槛已呈现收缩态势。据缪延亮分析，本轮AI技术革命与上世纪末的信息技术革命存在本质差异：AI技术对就业结构的影响呈现明显的'金字塔'特征——岗位层级越高，受AI技术替代的风险系数越大。'通过数据分析发现，高收入群体的职业暴露度与AI技术发展呈正相关关系'，他强调道。

基于对美国劳动力市场的跟踪研究，缪延亮团队发现，尽管美国整体失业率维持在历史低位区间，但AI技术尚未形成对存量就业岗位的大规模替代。不过值得关注的是，在金融分析、法律文书处理、基础编程等标准化程度较高的行业，企业招聘需求已出现结构性调整，初级技术岗位的招聘规模同比下降达17%。'AI技术正在重塑企业的人才需求结构，基础性、重复性岗位的需求萎缩将成为长期趋势'，他预测称。

针对AI技术引发的就业结构变革，缪延亮提出四维应对策略：建立动态就业保障体系，完善职业再培训机制，加大新兴产业岗位供给，以及优化财政转移支付政策。他特别强调，政策制定需兼顾效率与公平，既要通过税收优惠鼓励企业开展AI技术转化应用，又要建立针对低技能劳动者的补偿机制，防止技术进步加剧收入分配失衡。据世界经济论坛预测，到2027年全球将有6900万个工作岗位因AI技术发生变革，其中8500万个新岗位将伴随技术进步产生，这要求各国政府提前布局人力资源重构战略。