8月5日，来自韩国的一个股东权益保护组织对外披露，其此前针对三星电子与SK海力士两家公司高管薪酬协议的举报材料，已被正式转交至首尔南部地方警察厅，目前警方已着手展开调查工作。

该组织在7月22日就已向韩国国家调查本部提交了举报信息，被举报对象包括三星电子的两位首席执行官全永铉和卢泰文，以及SK海力士的首席执行官郭鲁正。举报的核心内容是，这三位高管涉嫌违反了信任义务。该组织指出，三星电子和SK海力士以公司经营利润作为资金来源发放的业绩奖金，不应被纳入劳资集体谈判的范畴之内。并且，该组织还批评相关高管在没有对薪酬协议进行充分审查的情况下，就接受了员工的奖金要求，这种做法极有可能导致公司资产出现不必要的流失。

据了解，三星电子和SK海力士在此之前已经分别与员工达成了薪酬方面的协议。在今年5月签署的协议中明确规定，三星电子将会按照经营业绩收益的10.5%向员工发放半导体特别绩效奖金；而SK海力士则实行利润分享制度，会把半导体部门营业利润的10%用于员工奖金的分配。