本网记者 李阳
国务院新闻办公室于周二召开新闻发布会，就一季度人力资源和社会保障领域的最新进展进行了详细介绍。针对去年人社部牵头实施的大规模职业技能提升培训项目，今年将有哪些新的重点举措？人社部在发布会上给出了明确回应。
人社部职业能力建设司副司长翟涛在会上透露，今年人社部将联合相关部门，共同推进人工智能技术技能提升行动，旨在通过加强人工智能通识教育，全面提升劳动者的数字素养和人工智能应用技能，以适应数字化时代的发展需求。
自去年以来，人社部以“技能照亮前程”培训行动为引领，携手行业主管部门，创新性地推行了“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的联动模式，使得大规模职业技能提升培训取得了显著成效。据统计，去年全年共开展了1153万人次的补贴性职业培训，为劳动者提供了宝贵的技能提升机会。
翟涛表示，今年人社部将进一步强化统筹协调，致力于提高培训的质量和效率，助力更多劳动者掌握实用技能，实现就业增收。具体而言，将在以下三个方面持续发力。
首先，在精准供给方面，人社部将联合相关部门，针对重点领域和重点群体实施一系列技能提升行动。重点领域包括人工智能、先进制造业、低空经济、新能源汽车以及康养服务等新兴产业。重点群体则涵盖高校毕业生、农民工、退役军人以及新就业形态群体等。翟涛特别指出，随着人工智能技术的迅猛发展，掌握相关技能已成为劳动者提升就业竞争力和改善生活品质的关键。为此，人社部将联合相关部门开展人工智能技术技能提升行动，并通过技工教育网等线上平台提供免费课程，方便广大劳动者学习。
针对高校毕业生等青年群体的多样化、个性化技能培训需求，翟涛表示，人社部将实施百万青年技能提升培训计划，鼓励各地通过开设大学生技师班等多种形式，更好地满足青年群体学习技能的需求，为他们未来的职业发展奠定坚实基础。
其次，在产训融合方面，人社部将深入推广产教平等培训新模式，使技能培训更加贴近产业和岗位需求，增强培训的吸引力和实效性。翟涛介绍，人社部将强化政策支持，鼓励龙头企业和链主企业联合院校、培训和评价机构，共同打造一批具有影响力的产教评技能生态链。同时，推动技工院校与企业需求对接，开展订单式培训，促进人岗精准匹配；针对用工急需紧缺领域，由政府组织推动项目制培训，加强技能人才供给。
除了上述两个方面，翟涛还提到，人社部将持续优化培训政策和服务供给，推动培训服务向企业、院校、乡镇等基层延伸。通过建强用好高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室等各类培训载体，完善职业技能培训导航图，打造30分钟培训圈、技能加油站等便捷的培训服务网络，让更多劳动者能够就近参加培训，提升技能水平。
