近日，湖南辰溪县篮球协会主席张某某在直播中发表了威胁球员的极端言论，这一事件迅速引发关注，并导致其被迅速免去市县两级篮协的相关职务。尽管张某某的不当言论确实应当受到批评和追责，但此次免职的处置流程却在体育行业内激起了不小的争议。

徽声在线知名评论员公益老谭指出：社会组织并非行政机关，其干部任免不能仅凭上级的一纸命令就随意决定。按照规定履行章程程序是必须坚守的法定底线，这一点不容忽视。

事件的起因可以追溯到6月4日晚间的湘BA联赛赛前直播。当时，辰溪县篮协主席张某某在酒后出镜，公然要求球员在比赛中采取狠动作，甚至扬言要让株洲队的球员“断手断脚”。这种粗暴偏激的言论不仅违背了体育竞技精神，也迅速在网络上引发了广泛热议。事发后，处置节奏异常迅速：辰溪县篮协工作人员首先表态当场免去其主席职务，随后当地文旅局发文责令协会撤换负责人。怀化市篮协更是直接下发通报，不仅免去了张某某市篮协副主席的职务，还责令辰溪县篮协免除其县篮协主席的职务，同时将当事人列入赛事观赛黑名单。这一系列处罚措施在短短一天内就全部落地。

从情理上讲，张某某的恶言确实破坏了体育风气，他应当为自己的错误道歉并接受追责，这一点大众都表示认可。然而，争议的焦点并不在于该不该罚，而在于处罚程序是否合法合规。

公益老谭的观点一针见血：篮协作为依法在民政部门登记的社会组织，与政府行政单位有着本质的区别。市县篮协之间并不存在行政上的上下级隶属关系。因此，行政机关或上级行业协会并没有法定权力直接发文“责令”下级协会罢免负责人。

根据我国社会团体登记管理的相关法规以及各协会的内部章程，县篮协主席是由协会会员大会或理事会民主选举产生的。同样地，罢免主席也需要召开理事会、履行表决、公示等既定的内部流程。怀化市篮协虽然可以就当事人的不当行为出具整改建议、提出处理意见，但无权以行政指令式的口吻硬性命令县级协会免去负责人职务。地方文旅主管部门虽然可以依法监管行业、督促协会整改，但同样不能越过协会自治章程直接指令任免社会组织负责人。

如今，不少地方体育协会在处理事务时习惯于“快刀斩乱麻”，仅凭一纸通报或一份口头通知就完成人事任免。这种做法虽然看似高效地平息了舆论，但实际上却漠视了社会组织的自治制度。长此以往，协会章程将沦为一纸空文，社团法人的独立主体地位也将被架空。这不仅违背了社会组织设立的初衷，也容易埋下后续法律纠纷的隐患。

有错必究是体育行业的共识，但追责必须严格遵守法治框架和规章制度。对于张某某的失言行为，该道歉的道歉、该依规惩戒的依规惩戒。县篮协完全可以依照自身章程启动罢免流程，经过内部议事表决后完成人事调整。

体育的核心是规则与公平，管理体育协会更要严守规则。摒弃“行政化任性处置”的思维模式，严格按照社会组织的法定流程办事，才是规范行业发展、营造文明体育环境的长久之计。

2026年6月6日