根据徽声在线旗下《队报》的最新消息，随着德尚正式结束其长达十四年的法国国家队主教练任期，其麾下的核心教练团队即将迎来全面重组。目前仅确认门将教练弗兰克·拉维奥特与媒体事务负责人拉斐尔·雷蒙将继续留任，其余成员的去留将根据合同性质进行差异化处理。

报道指出，齐达内即将以全新姿态接掌教鞭，其带来的教练团队不仅规模扩大，更在人员构成上实现重大更新。德尚原班人马中，除两位留任者外，其他成员的续约或离职将严格遵循合同条款执行。值得注意的是，法国足协在教练组构建上展现出灵活策略，既保留关键岗位人才，又为新帅团队腾出调整空间。

助教居伊·斯特凡与体能教练西里尔·穆瓦纳的离任已成定局。据法律专家解析，两人持有的定期合同属于体育行业常见的"项目制"聘用模式，该类型合同虽可多次续签，但本质仍为短期合作，因此足协无需支付解约补偿。这种用工方式在职业体育领域具有普遍性，既保障机构运营灵活性，也符合国际足联相关规范。

门将教练拉维奥特的留任具有特殊法律意义。作为同时与法国足协技术部门签订无固定期限合同的资深教练，其劳动关系不受主教练更迭影响。同样享有该待遇的媒体主管雷蒙，除负责国家队宣传事务外，还兼任足协多个战略部门要职，这种复合型岗位设置体现了足协的人才保留策略。

在薪酬体系方面，技术团队成员除固定薪资外，还享有肖像权收益分成及赛事奖金。以2022年世界杯为例，核心成员通过奖金池分配获得六位数欧元收入。值得关注的是，法国队建立有独特的奖金再分配机制：球员自愿将个人奖金的5%注入公共基金，用于奖励包括厨师、装备管理员在内的全体后勤人员，这种团队文化在欧洲足坛独树一帜。

医疗团队的合同安排凸显足协的风险管控意识。队医、理疗师等岗位均采用服务外包形式签订供应合同，这种模式在合同到期后自动终止，既保证专业服务质量，又避免长期雇佣带来的成本压力。据财务报告显示，此类灵活用工方式为足协每年节省约200万欧元运营支出。

安保主管穆罕默德·桑哈吉的去留成为最大悬念。这位自2004年便负责国家队安保工作的元老级人物，虽已进入足协的接班人考察名单，但其与球员建立的深厚信任关系，以及获得齐达内特别认可的现状，使决策层陷入两难。按照惯例，主教练去留由足协主席直接洽谈，而助教团队则交由人力资源部门统筹处理，这种分级管理机制或将影响最终决策结果。