立足娱乐圈·争做八卦帝!

徽声在线

米洛耶维奇执掌申花教鞭!媒体热议:海外执教存隐忧,战术特点待验证

来源:未知 作者:佚名 发布时间:2026-09-06 09:37:37

周四下午,上海申花足球俱乐部正式对外宣布,塞尔维亚籍教练米洛耶维奇将出任球队一线队新任主教练。这一突如其来的任命,迅速在足球圈内引发了广泛关注和媒体人的热烈讨论。



米洛耶维奇在欧洲足坛有着不俗的执教成绩,他两度执掌贝尔格莱德红星教鞭,期间率领球队四次夺得联赛冠军,两次捧起杯赛冠军奖杯,被誉为红星队近年来最为成功的主教练之一。然而,当他的执教舞台转移到亚洲后,情况却发生了变化。在执教吉达国民和达曼协作期间,米洛耶维奇并未能复制在欧洲的成功,执教成绩并不尽如人意。

在徽声在线等媒体透露申花与米洛耶维奇接触的消息后,知名足球博主卖萌谁在行发表了自己的看法。他表示:“申花现在选教练的背景和斯卢茨基来的时候已经大不相同了。2023年,在吴金贵的带领下,申花并没有被视为强队,所以当时球队需要的是一个能带领球队进入争冠行列的教练。而现在,斯卢茨基已经带领球队连续两年获得联赛第二,新教练的考核标准自然就变成了他能否带领球队夺冠。”



“在这种背景下,中超能够请得起的‘维奇’们,可能都不是最理想的选择。更何况,毛毅军带队虽然比赛内容可能不够精彩,但他确实提升了球队的凝聚力,保级应该不成问题。申花完全可以有更多时间去仔细选择和判断新教练。”卖萌谁在行补充道。



在申花官方宣布与米洛耶维奇签约后,记者肖赧对俱乐部的办事效率表示了赞赏:“不管怎样,这说明俱乐部的办事效率还是很高的。希望这家老牌球队能够尽快走出低谷,迎来新的辉煌。”

记者姬宇阳则从战术角度进行了分析。他认为:“米洛耶维奇此前较多使用目前世界足坛比较主流的4231阵型。不过,考虑到申花现有的人员结构,要想很好地匹配这一阵型,还需要在今年年底的转会期完成几个关键位置的人员补强。今年,我们可以先看看米洛耶维奇接手后,在本赛季剩下的联赛比赛中,会为申花排出怎样的打法和阵型。”



记者裴力也对米洛耶奇的执教风格进行了剖析:“米洛耶维奇主打4231体系,对训练要求极高,带队作风强硬,这些特点与中超球队还是比较匹配的。不过,回顾他的执教履历,几次比较成功的执教都是在塞尔维亚国内联赛取得的,他在国内联赛具有比较强的统治力,征战欧冠也屡有惊艳表现。”

“然而,他的几次海外执教经历却并不顺利,基本上执教期限都不会超过一年。除了执教沙特吉达国民勉强超过一年之外,其他几次海外执教,最长的只有10个月,最短的只有几十天。看来,米洛耶维奇可能还是更善于在自己熟悉的职业足球环境里施展才华。这次他能否在中国足坛取得成功,我们不妨拭目以待。”裴力总结道。

    责任编辑:
    A-史密斯断言:失去詹姆斯的湖人将沦为鱼腩球队

    2026-06-25

    NBA评论员A-史密斯分析指出,没有勒布朗-詹姆斯的湖人队即便拥有东契奇和里夫斯也难以取得突破,强调老将的不可替代性。 ... [详细]

    阿森纳自媒体:17岁巴蒂什维利将加盟阿森纳

    2026-06-22

    据阿森纳消息账号ArsenalRadar今天早些时候消息,安德烈亚-巴蒂什维利将加盟阿森纳。ArsenalRadar援引Panenka Georgia消息称,17岁的安德烈亚-巴蒂什维利将以450万英镑的交易加 ... [详细]

    中国男篮热身赛再胜喀麦隆 90-82展现团队力量与拼搏精神

    2026-08-07

    7月27日FIBA国际团结杯四国邀请赛,中国男篮90-82再胜喀麦隆,展现团队篮球与顽强拼搏精神,为后续比赛积累宝贵经验。 ... [详细]

    王大雷“怎么了”引爆球迷怒火!泰山平局即满足,争冠梦已碎

    2026-05-05

    山东泰山主场被青岛西海岸逼平,王大雷与球迷口角引发热议。球队安于现状、斗志消亡,管理层失误成沉沦根源。泰山队需重拾拼搏血性,找回争冠初心。 ... [详细]

    温网旧球处理全揭秘:赛后出售或捐赠,暂停重启如何选球?

    2026-08-11

    温网旧球如何处理?赛后出售或捐赠,比赛暂停重启时选用与暂停前状态相近的旧球,确保比赛公平公正。了解温网旧球管理的全流程。 ... [详细]

    图酷

    图说天下

    资讯排行

    首页 - 娱乐圈事 - 体育圈事 - 两性情感 - 星座命运 - 奇闻怪事 - 历史故事 - 科技资讯 - 图说天下 - 知识百科 - 图酷 - 娱乐八卦 - 开云体育登录_官网入口_安全便捷 - 乐鱼体育_乐鱼APP_体育赛事_在线娱乐平台
    电脑版 | 移动端
    Copyright © 2002-2019 徽声在线 版权所有
    删帖请联系邮箱:[email protected]