当前已进入11月上旬，截至目前，2026年度退休人员基本养老金调整通知仍未公布。本人今日再次查阅人社部官网，未发现任何与养老金调整相关的信息，因此截至当前，养老金调整仍无任何动态。不过此前已有观点指出，今年的相关信号已十分明确。具体信号主要包括两方面：一是今年政府工作报告未提及养老金调整相关内容，仅提出提高城乡居民基础养老金；二是人社部各季度例行新闻发布会均未释放关于职工养老金调整的积极信号。上述信号叠加指向十分清晰，过去延续21年的养老金调整惯例或将被打破。

机关事业单位退休人员养老金差额补发已到账

养老金差额重算补发，通常指养老金计算基数公布后，对已发放待遇进行重新核算并补发差额。此处所指并非2026年养老金计算基数相关的补发，而是2024年、2025年办理退休人员的差额重算补发已陆续发放到位。机关事业单位的差额重算与企业单位存在差异，属于过渡期结束后新人新办法的计算范畴，整体核算更为复杂。

其核算除基础社保养老金外，还涉及职业年金补发；且各年度基数存在差异，加之过渡性养老金待遇水平的差距，整体核算确实具备一定复杂性。值得关注的是，部分人员已公示其补发金额：补发金额从几千元到数万元不等，最高可达十几万元，补发金额高低与个人退休时间、补发周期呈正相关关系。

与其过度关注养老金调整，不如重点做好以下两项事项

养老金调整与每位退休人员切身利益相关，每日等待相关消息易引发心神不宁、焦虑情绪。本人认为此类担忧并无必要，退休人员只需重点做好两项事项：第一，按时完成养老金领取资格认证。切勿因关注养老金调整而忽视资格认证，否则可能影响养老金按时足额发放。每个自然年度至少完成一次认证，方可正常领取养老金待遇。第二，切勿因养老金调整事宜影响情绪与健康。养老金调整为面向全体退休人员的普遍性政策，遵循公平合理、一视同仁的原则，并非针对个人，无需过度关注。调养好身体、经营好日常生活更为重要；养老金是保障晚年生活的基础，制度的可持续性与自身生活质量才是核心关切，无需为此事郁郁寡欢。

综上，截至目前，2026年职工养老金调整通知仍未公布。结合过往相关信号判断，大概率指向暂停调整的方向。但无需为此担忧，该政策对所有退休人员均公平合理、一视同仁。在此背景下，退休人员更应保持良好心态，调养身体、经营好日常生活。部分机关事业单位退休人员已收到养老金重算补发，该补发针对2024年、2025年退休人员，目前正逐步发放到位；而2026年相关的补发工作，多地尚未落实。